Willkommen auf der Projektseite des Forschungsprojekts "The Effect of Leadership Skill and Leaders' Affective Configuration on Outcomes"

Im Fokus unseres Forschungsprojekts steht die Führungsdyade auf der neonatologischen Intensivstation (NICU), bestehend aus ärztlicher und pflegerischer Leitung. Wir möchten untersuchen, ob und inwieweit individuelle Führungsfertigkeiten der einzelnen Leitungspersonen, aber auch die Zusammenarbeit sowie die Übereinstimmung bezüglich zu verfolgender Ziele innerhalb der Führungsdyade die medizinische Versorgungsqualität Ihrer Station beeinflussen. Als zentralen Wirkmechanismus möchten wir erforschen, wie Führungsdyaden arbeiten, damit sie positiv Einfluss auf das Sicherheitsklima (Safety Climate) und die interprofessionelle Zusammenarbeit (Climate for Collaboration) unter den ärztlichen und pflegenden Mitarbeitern nehmen. Darauf aufbauend soll analysiert werden, inwiefern dies letztendlich die medizinische Versorgungsqualität der Kinder auf der neonatologischen Intensivstation beeinflusst. Auf dieser Seite erfahren Sie mehr über das Projekt.

Bis August 2016 wurden alle neonatologischen Intensivstationen per Post auf unser Forschungsprojekt aufmerksam gemacht, um möglichst viele Führungsteams für die Teilnahme an unserer Studie zu gewinnen. Mehr Informationen über den aktuellen Stand der Befragung finden Sie diese hier.

Mit Ihrer Teilnahme halfen Sie dabei, die Zusammenarbeit zwischen ärztlicher und pflegerischer Leitung besser zu verstehen und deren Relevanz für das gesamte NICU-Team sowie die Versorgungsqualität der Kinder zu untersuchen. Mit diesem Wissen hoffen wir, die Versorgung auf NICUs langfristig unterstützen zu können. Ihre Teilnahme hatte aber noch weitere Vorteile: Alle Teilnehmer erhalten nach Abschluss der Studie eine Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse. Des Weiteren spendeten wir im November 2016 für jeden bei uns eingangenen Fragebogen 1 Euro an den Bundesverband "das frühgeborene Kind".